부당노동행위

사용자로부터 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받거나, 반조합계약, 교섭거부 및 해태, 경비원조, 지배 및 개입 등
근로권을 침해 당한 근로자 또는 노동조합이 관할 지방노동위원회에 제기하는 구제신청사건

　불이익취급

　　-노동조합 가입, 조직 또는 정당한 노동조합 활동을 한 것을 이유로 불이익 취급 시

　　-정당한 단체교섭 참가 및 논동위원회에 사용자의 법 위반 행위를 신고, 증언, 증거 제출한 것을 이유로 불이익 취급 시

　반조합계약

　　-노동조합 불가입, 탈퇴 또는 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위

　지배 개입 경비원조

　　-노동조합 조직, 운영에 지배하거나 개입하는 행위

　　-노조 전임자에게 급여를 지원하거나 조합 운영비를 지원하는 행위

　단체 교섭 거부 해태

　　-노조대표자 또는 노조의 위임을 받은 자와 정당한 이유없이 단체협약 체결을 거부하는 행위

　　-정당한 이유없이 단체교섭을 거부하거나 해태하는 행위

삼정노무법인은 상기 부당노동행위 등을 당한 근로자 또는 노동조합이 노동위원회에 구제신청을 제기하는 경우 근로자 및 노동조합 또는 상대방인 회사의 위임을 받아 대리인으로서 충실히 입장을 대변하여 사건 일체를 진행합니다.

삼정노무법인에서는 연간 총 80여건의 부당해고 및 부당노동행위 사건 대리 서비스를 제공하고 있습니다.