인력효율화의 현황 및 문제점
구조조정 추진전략부재로 집단갈등 및 법적분쟁발생
구조조정 성공여부에 따른 회사의 지대한 파급효과
삼정노무법인의 역할
기업현황에 맞는 체계적 구조조정 실시
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전체 전략을 수립 일정별 진행방안 마련
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집단적 갈등과 분쟁해결을 위한 전략전술 제공
Know-How를 바탕으로 철저한 사후관리
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조직 잔류자 관리시스템 및 아웃플레이스먼트 실시
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경영 위기 극복의 성공적 시행
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새로운 노사관계 대응전략
인력효율화 컨설팅의 절차
실적
