현황 및 문제점

주52시간제 도입에 따른 장시간 근로 개선 필요성 대두
근로시간제도의 획일적 운용
근로자의 불만 및 기업의 대안부재
포괄임금제 리스크 및 성과-보상 간 비연계로 비효율적 임금운용

삼정노무법인의 역할

연장근로 점검 및 적법성 검토
기업현실을 반영한 근로시간제 운영
근로시간 관련 노사문제 해결
적법포괄임금제 적용 및 성과급제 등 임금체계 개선

컨설팅의 주요방향

근로시간관리의 시스템화 
  • 시업 / 종업 / 휴게시간 관리
  • 근로시간 중 집중도 향상
간주, 재량근로시간제 도입
  • 근로자 대표와 서면합의
  • 효율적 근로 시간 관리
성과와 보상이 연계된 성과연봉제 도입
  • 성과와 보상의 연계
  • 임금관리 효율성 제고

실적

NH 투자증권(주), 주식회사 KTF, 주식회사 E1, 한국우시오(주), 한국오츠카제약(주), (주)엔씨소프트,
한국증권금융(주), (주)모두투어네트워크, 대림성모병원, 차병원, 한국정보보호진흥원,
한국고속철도건설공단(현 한국철도시설공단), (사)철도회원협력회, 서울시설공단, 부산시설공단,
거제시설공단, (주)유코레일, (주)NC소프트, 인터컨티넨탈호텔 등 다수기업