임금체불 사건이란?
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- 임금은 매월 1회 이상 일정 기일에 지급하도록 되어있는데 지급하기로 한 날짜가 지나도 임금을 지급하지 않는 경우
- 근로자가 퇴직한 경우에는 14일 이내에 모든 금품을 지급해야 하므로 퇴직 후 14일 이내에 퇴직금을 포함한 임금이 정산 지급되지 않는 경우
- 임금의 일부를 미지급한 경우
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“사용자가 임금 및 퇴직금 등을 지급하지 않는 경우 민·형사상 책임을 지게 됩니다.”
임금체불에 대한 대응방안
| 구분 | 행사적 해결방법 | 민사적 해결방법 | 체당금 이용방법 |
|---|---|---|---|
| 의의 | 가까운 지방노동청 또는 노동부홈페이지를 통해 진정·고소하는 방법 | 소송(지급명령, 소액심판청구, 정식재판청구 등)을 통해 강제집행방법을 강구하는 방법 | 기업이 도산하는 경우 국가에서 우선 체불임금을 지급해주고, 추후에 사업주에 구상권을 행사하는 제도 |
| 장점 | 보통 25일 이내에 담당 근로감독관이 사실을 조사해 임금지급을 명령하므로, 소송의 번잡함을 줄이고 간단하게 해결할 수 있음 | 사업주에게 자산이 남아 있는 경우 체불임금을 확실하게 지급받을 수 있음 | 도산한 기업에 자산이 남아있지 않더라도 체불임금 수령가능 |
| 단점 | 사업주가 지급의사가 없거나 지불능력이 없는 경우에는 해결할 수 없음 | 소송비용이 발생하며, 보통 6개월 이상의 기간이 소요되고, 사업주의 재산이 없다면 승소하여도 실질적 해결 불가능함 | 법적 요건에 해당하는 경우에만 지급됨 상한액이 정해져 있어 체불임금 전액을 수령하지 못할 수 있음 |
| 비고 | * 어떠한 경우에도 우선은 지방노동청에 진정, 고소하여 체불임금에 대한 확인원을 받아야 합니다. * 특히 체당금의 경우 신속하고 정확한 해결을 위해서는 경험이 풍부한 공인노무사의 전문적 조력을 받아야 합니다.(자세한 사항은 “체당금” 부분 참고) |
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임금체불 사건 진행절차
