현황 및 문제점

시공참여제 폐지로 전문건설업자는 시공참여자 및 그 소속 근로자를 직접 고용, 관리해야 함
사후정산제 도입 등에 따라 건설일용근로자의 4대보험 가입 의무화
본사 및 현장(반장, 총무 등)의 노동관계법령 비전문성으로 인해 대관업무의 비효율성 초래

삼정노무법인의 역할

저비용, 고효율의 업무처리
  • 일용근로자 관리 업무를 전문으로 하는 노무법 인에 위탁하는 경우 인건비 및 관리비 증가와 업무의 전문성 부족으로 초래되는 위험 방지
일용직관리 전문 서비스 제공
  • 4대보험관리, 급여관리는 물론 일용직 인사정보, 지급명세서 제출, 퇴직금까지 입사에서 퇴사까지 복잡한 업무를 효율적으로 수행
상시 지원시스템 운영
  • 노동법률지식을 갖춘 노무사를 중심으로 급여 아웃소싱에 노하우를 갖춘 아웃소싱팀이 전산시스템을통해 관리

” 입사에서 퇴사까지 체계적인 시스템에 의하여 관리되지 않으면 불필요한 분쟁 발생소지가 매우 커집니다 “

전문건설업/일용직관리의 내용

일용직 인사정보관리 출역현황 (회사별, 현장별, 팀별)
현장별 인원현황 및 공수현황
직종별 인원 현황
일용직 인사정보관리
매월 인사변동사항 확인하여 국민연금, 건강보험 적용여부 결정후 취득 / 상실 / 급여변경 신고
매월 고용지원센터에 ‘고용보험 근로내역확인신고서’ 제출
일용직급여관리 일용직 급여대장, 전체 집계표
법정 제수당 관리
노무비 지급 명세서
직종별 노무비 지급 현황
급여이체 목록 작성
일용직 퇴직금 관리 퇴직금정산서
퇴직소득영수증
퇴직공제관리
연말정산 관리 일용직 원천징수영수증
분기별 지급조서 작업 (2월, 4월, 7월, 10월)
매월 원천 징수이행상황신고-자료제공
4대보험관리 사회보험 가입에 따른 성립신고
4대보험 취득,상실 신고
피부양자 등재
고용보험 이직확인서 신고
매월 국민/건강 EDI 고지내역 확인-> email 발송
4대보험 보수총액 신고/ 연1회
고용/산재확정정산 및 개산보험료 신고/연 1회
산재관련 상담 및 보상신청 업무
건강보험공단 건강검진 신고

전문건설업/일용직관리의 절차

전문건설업/일용직관리의 효과

실적

삼정노무법인은 약 10년여간 급여 및 사회보험관리 아웃소싱을 수행해 왔으며
특히 건설 일용노조 활성화 이후 일용직 관련 법률분쟁 및 전문건설업체 인력관리 서비스에 풍부한 경험을 보유하고 있습니다.
이러한 풍부한 경험은 고객의 어떠한 Need에도 신속히 서비스할 수 있는 자양분이 되고 있습니다.
금강안정 시스템 급여 시스템 설계, 개발 및 아웃소싱 (직원500여명, 일용 100여명) 프로그램 개발
2002년 여수지역 일용근로자 프로젝트 (파업 대책, 각종 수당 노동부 대용, 일용 관리시스템 설계)
혜민건설 (일용 100여명) 급여대장 및 고용보험 관리 프로그램 개발 및 업무대행 서비스
범동건설 포항지역 건설노조 단체협상 자문 및 일용근로자 관리 시스템 설계
㈜은민에스엔디 (150-400여명) 일용직 급여, 4대 보험관리 및 고용보험 법상 지원금 신청대행 서비스
대아티아이㈜ (일용100여명) 일용직 노무비 명세서, 4대보험관리 및 퇴직정산
주택관리공단㈜ (일용80~100여명) 일용직 급여, 4대보험관리

삼정노무법인의 전문건설업/일용직관리 시스템